Teambuilding đang nổi lên như một hiện tượng trong thời gian gần đây. Với ý
nghĩa nâng cao sự gắn kết và thấu hiểu giữa các nhân viên trong một tổ chức,
Teambuilding thường được các nhà quản trị lựa chọn tổ chức trải nghiệm trong
chương trình du lịch hằng năm hoặc như một hoạt động riêng lẻ vào các dịp cuối
tháng, cuối quý hay sự kiện của công ty.
Ngoài ý nghĩa củng cố tinh thần đồng đội, tham gia teambuilding còn là dịp để
các thành viên học hỏi các kỹ năng chưa có, thể hiện và phát huy các kỹ năng sẵn
có của bản thân.
Trên thực tế, việc đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên có ý nghĩa quan trọng
với sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Theo lý thuyết về Thẻ điểm cân bằng
(BSC) cùa Kaplan và Norton, yếu tố về nhân lực là gốc rễ hay nói cách khác là
tiềm lực cho mọi hoạt động phát triển của công ty. Các hoạt động trong chuỗi
chương trình Teambuilding dù chỉ diễn ra trong khoảng thời gian ngắn nhưng
cũng đủ để bồi dưỡng thêm những kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong quá trình
làm việc.
Vậy Teambuilding mang lại những kỹ năng gì? Xin mời các bạn cùng Travel One
khám phá.
1.Kỹ năng lãnh đạo
Người lãnh đạo thường được ví như một “thuyền trưởng” hay “người lái tàu”
luôn biết cách điều khiển con tàu hoạt động hết công suất nhằm đi đến đích
một cách nhanh nhất. Trong một tổ chức, vai trò của người lãnh đạo cũng
giống như vậy. Họ sẽ là người lên kế hoạch, triển khai, phân công nhiệm vụ
và điều phối cả tập thể một cách nhịp nhàng.
Teambuilding là một chuỗi liên hoàn gồm nhiều trò chơi riêng lẻ, số lượng
thành viên tham gia teambuilding cũng tương đối nhiều thường từ 6 – 12
người. Vì thế, cần một người đội trưởng để phân công nhiệm vụ phù hợp dựa
trên thế mạnh và điểm yếu của từng thành viên và dẫn dắt đội nhóm đi đúng
hướng để giành chiến thắng.
2.Kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp là kỹ năng vô cùng cần thiết dù ở bất kỳ môi trường nào hay bằng
bất kỳ phương tiện nào. Giao tiếp giúp các thành viên truyền tải được được
thông tin làm việc. Hơn nữa, nếu giao tiếp đạt hiểu quả, các thành viên trong
tổ chức sẽ thấu hiểu lẫn nhau, tránh xảy ra sai sót và bất động trong quá trình
làm việc.
Trong teambuilding, kỹ năng giao tiếp được phát triển thông qua việc các
thành viên nêu lên và bảo vệ ý kiến của bản thân trước một sự kiện cần phán
đoán hay cần thống nhất. Đây cũng là cơ hội thể hiện được sự tập trung và
lắng nghe người khác. Nếu một thành viên không dám nói lên chính kiến hoặc
luôn khăng khăng cho mình đúng thì team rất khó đạt được chiến thắng.
3.Kỹ năng quản lý thời gian
Trong sự hối hả của thời đại 4.0 hiện nay, kỹ năng quản lý thời gian vô cùng
cần thiết với đối với mỗi cá thể trong xã hội. Với một tổ chức, quản lý thời
gian hiệu quả sẽ nâng cao hiệu suất hoạt động của tổ chức.
Để chiến thắng trò chơi Teambuilding, ngoài việc vượt qua các thử thách,
người chơi còn phải biết quản lý thời gian để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ
tron khoảng thời gian nhanh nhất có thể.
4.Kỹ năng quan sát
Người Việt Nam thường được phương Tây đánh giá cao về kỹ năng quan sát.
Nhờ có sự quan sát tốt, chúng ta kịp thời nhìn nhận ra vấn đề và giải quyết
nhanh chóng. Đặc biệt trong ngành dịch vụ, quan sát là chìa khóa thành công
cho tổ chức. Vì việc nhận ra và thấu hiểu khách hàng sẽ làm cho quy trình
phục vụ trở nên tốt hơn.
Các hoạt động trong teambuilding đòi hỏi các thành viên phải có kỹ năng quan
sát tốt. Trong các trò chơi tìm người, giải mật thư thì kỹ năng này sẽ được phát
huy một cách tối ưu nhất.
5.Kỹ năng phân tích, tổng hợp, dự báo
Phân tích, tổng hợp, dự báo là nhóm kỹ năng thường được sử dụng khi phân
tích hành vi khách hàng, nhân sự hay phân tích tài chính của bất kỳ tổ chức
nào. Kỹ năng này quyết định sự thành bại của công ty.
Khi chơi các trò chơi teambuilding, các thành viên hợp lực lại để giải quyết
các tình huống khó trong trò chơi, phân tích – tổng hợp – dự báo để đưa ra kết
quả chính xác nhất. Mặt khác, nếu có các ý kiến trái chiều, thì người chơi phải
dùng kỹ năng này để bảo vệ quan điểm của mình.
6.Kỹ năng làm việc nhóm
Trên thực tế, một tổ chức muốn đạt được thành công phải có được sự đồng
lòng của tất thảy các thành viên. Nếu các cá nhân chỉ muốn thể hiện bản thân,
không chịu cộng tác và đi theo tiến độ của tập thể thì công việc chung không
thể hoàn thành.
Đây là kỹ năng quan trọng nhất cũng là ý nghĩa cốt lõi của Teambuilding. Tất
cả những hoạt động trong teambuilding đều được xây dựng để giúp mọi người
trong team gắn kết và cùng nhau cống hiến vì “màu cờ sắc áo” chứ không vì
quyền lợi cá nhân. Đoàn kết chính là chìa khóa thành công cho mọi hoạt động.
Trên đây là 6 kỹ năng vàng mà teambuilding mang lại. Teambuilding xứng đáng
trở thành một xu hướng – trào lưu mới được nhiều tổ chức săn đón, xứng đáng
trở thành một phần không thể thiếu trong bất kỳ tour du lịch tập thể nào.
VP chính: 132-134 Đào Duy Anh, P.9, Q.Phú Nhuận, Tp.Hồ Chí Minh
Travel One chi nhánh Đà Lạt: 04 Trần Quốc Toản, Phường 3, Thành phố Đà Lạt
Travel One chi nhánh Hà Nội: 39 Trần Quốc Toản, Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội
Travel One chi nhánh Đà Nẵng: 01 Lê Đình Lý, P.Vĩnh Trung, Q.Thanh Khê, Đà Nẵng.
Hotline: 033 677 1088
